你的基金司理其实是“机器人”?

你的基金司理其实是“机器人”?
  时下热播的电视剧《长安十二时辰》有句经典台词:“人道历来都是趋利避害,可以变节忠义仁德,但绝不会变节利益。”这句台词直指了人道的缺点。那么,为咱们办理财富的基金司理(基金办理人)是否也可能为缺点所困而无法令人定心?让不为七情六欲所困的机器人来规划基金、办理基金、出售基金,乃至盯梢悉数指数和个股会否更靠谱?这一主意看似遥不行及,但的的确确正在财物办理职业发作。  财物办理事务一般分为前台的出售和品牌支撑、中台的出资研讨和产品规划、后台的会计核算等若干环节。在传统职业系统中,再好的基金公司也要亲力亲为“中前台”的全部小事,经常被“分神”,而无法专注于最中心的出资研讨和产品规划事务。  前后台的资管事务能否外包出去,让“机器”来做?当然可以。除了出售,财物办理职业更难让“机器”进入的出资决策和产品规划范畴,也在引进更高档的金融科技手法。近来,在北京举办的“金融科技下半场——第一届资管科技职业高峰论坛”上,800余名业表里专家学者一起环绕科技金融运用于财物办理职业的新趋势打开热议。  根据京东数字科技供应的数据智能发掘技能支撑,东方红财物办理在2015年7月底成立了一只大数据基金。数据显现,到2019年7月15日,该基金在全部同类基金中排名前17%。东方证券财物办理有限公司总司理任莉表明:“资管组织研讨员一般根据揭露的财务数据展开系统性剖析,但具有必定滞后性。而数字科技公司的大数据技能正好具有及时性和有效性较高级特征。举个比方,基金公司想研讨白酒企业,根据揭露发表的各项数据研讨相对滞后,但在京东渠道上每天都会有关于白酒的买卖,消费行为改变的数据可以助力于及时剖析,这为咱们全面研讨供应了科学数据支撑。”  资管组织与金融科技公司“联婚”,这样的组合会发生怎样的化学反应?从出售途径、产品规划、量化出资模型制作到出资决策,资管科技“鲶鱼”现已搅动出资办理、资本市场、保险事务等6大金融职业,发生从运营功率进步到颠覆性革新的影响。  “金融组织在传统范畴的竞赛差异化越来越小,因而迫切希望经过运用新技能为其带来差异化竞赛优势,如在定制化产品规划、一站式客户服务等方面。”京东数字科技资管事业部副总司理徐叶润表明,京东数字科技在本年2月推出的资管科技产品的根底上,开端完成从技能系统服务向敞开渠道服务进步,为资管组织供应按需定制的解决计划,协助其在事务中完成数据运用智能化、开发运营工程化和出资技能创新化,然后进步事务规划,添加出资收益,打造差异化竞赛优势。  现在,京东数字科技已同中信证券、中信建投、安信证券、景顺资管、易方达基金等境表里13家资管组织签定战略协作协议。  在很多服务资管组织的科技型企业中,京东数科是特征明显的“领军者”。到现在,京东数科已累计服务4亿户个人用户、400多家银行客户、800多万家小企业。  资管科技改变了什么?首要,高效的资管科技节省了金融组织本钱。比方,本年6月京东数科推出的区块链ABS标准化解决计划,可协助财物方、计划办理人、律师事务所等ABS事务参加方2天之内布置区块链节点,将人力本钱下降30%。中信证券、众华会计师事务所等组织成为第一批运用该计划的组织。  又如,本年2月推出的资管科技产品“JT2智管有方”,是可以输出指数工程的一种前台运用,可经过数据获取、指数开发建立、买卖指数的回测归因剖析等关键环节工程化,协助组织进步构建指数战略功率。  “一般,一名量化剖析员超越40%至50%的工作时刻都在发掘和预备数据,该渠道的运用可以将这一时刻份额下降到20%左右。”徐叶润说,在组织客户的实际运用事例中,该指数工程化系统和运营系统可以将指数规划和保护功率进步50%。  展望未来,金融科技推进金融服务供应侧结构性变革和金融服务功率进步的远景仍然宽广。中国社会科学院学部委员李扬表明,供应侧结构性变革体现在金融范畴,便是大力发展金融科技,破解信息不对称难题,为经济系统供应更牢靠的信誉根底,精确捕捉产品与劳务等实体经济要素的流通轨道,让全部有合理金融需求的实体部分都可以显现自己的偏好,并大规划下降金融服务本钱。(经济日报 记者 周琳)

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